"تجربه فقط اتفاقاتی نیست که برای ما میافتد. این است که دربرابر اتفاقاتی که برایمان میافتد، ما چه میکنیم."
+ نوشته شده در شنبه بیست و هشتم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 8:33 توسط يوسف بيدخوري
|
شما همانقدر جذاب هستید که میخواهید باشید. اگر شما احساس جذاب بودن بکنید دیگران هم شما را جذاب خواهند یافت. همچنین اگر خود را غیر جذاب بدانید دیگران نیز شما را جذاب نمیبینند. همهی شما علاقهمندید که دربارهی خودتان احساس خوبی داشته باشید. به یاد داشته باشید که شما با دیگران برابرید و جاذبه و آمیزهی جذابیت خاص خود را دارید.
زیبایی و خوشقیافه بودن بستگی به ژنها و مسائل ارثی دارد. فکر نکنید که زیبایی و خوشقیافگی لازمهی جذاب بودن است این به این معنی است شما میتوانید برای جذاب شدن کارهایی انجام دهید و نتیجه بگیرید. انسانهایی هستند که بسیار زیبا و خوشقیافهاند ولی احساس جذابیت نمیکنند. این در حالی است که شما ممکن است افرادی را ببینید که چندا هم زیبا نیستند اما شما مجذوب آنها شدهاید. همهی اینها یک چیز را ثابت میکند: شما همان اندازه جذابید که احساس میکنیدچگونه به شدت جذابتر شویم؟
شما همانقدر جذاب هستید که میخواهید باشید. اگر شما احساس جذاب بودن بکنید دیگران هم شما را جذاب خواهند یافت. همچنین اگر خود را غیر جذاب بدانید دیگران نیز شما را جذاب نمیبینند. همهی شما علاقهمندید که دربارهی خودتان احساس خوبی داشته باشید. به یاد داشته باشید که شما با دیگران برابرید و جاذبه و آمیزهی جذابیت خاص خود را دارید.
زیبایی و خوشقیافه بودن بستگی به ژنها و مسائل ارثی دارد. فکر نکنید که زیبایی و خوشقیافگی لازمهی جذاب بودن است این به این معنی است شما میتوانید برای جذاب شدن کارهایی انجام دهید و نتیجه بگیرید. انسانهایی هستند که بسیار زیبا و خوشقیافهاند ولی احساس جذابیت نمیکنند. این در حالی است که شما ممکن است افرادی را ببینید که چندا هم زیبا نیستند اما شما مجذوب آنها شدهاید. همهی اینها یک چیز را ثابت میکند: شما همان اندازه جذابید که احساس میکنید.
سؤالات زیر را از خودتان بپرسید تا بتوانید افکار و اعتقادات منفی را که در مورد خود دارید ازخود دور کنید و به فراموشی بسپرید.
1- یکی از افکار منفی که من در مورد نمود، ظاهر و قیافهام میکنم این است که …. ؟ ( این سؤال را 5 بار تکرار کنید و هر بار پاسخجدیدی به آن بدهید.)
2- مهمتر از همه، منفیترین فکری که من در مورد نمود،ظاهر و قیافه ام میکنم این است که …. ؟
3- آن چه من در مورد نمود،ظاهر و قیافهام از پدر/ مادر / دیگران شنیدهام این است که …؟( این سؤال را 5 بار تکرار کنید و هر بار پاسخجدیدی به آن بدهید.)
4- مهمترین و اصلی ترین چیزی که در مورد نمود،ظاهر و قیافهام از پدر/ مادر / دیگران شنیدهام این است که …؟
5- مهمترین پیامی که من در مورد نمود،ظاهر و قیافهام به دیگران میدهم این است که …. ؟
6- چیزی که انتظار دارم دیگران در مورد نمود،سیما و قیافهام فکر کنند این است که …. ؟
7- چیزهایی که مرا از این مسئله دور میکنند عبارتند از…. ؟ ( این سؤال را 5 بار تکرار کنید و هر بار پاسخجدیدی به آن بدهید.)
این احساسات تنها تا زمانی درست خواهند بود که شما همچنان به آنها اعتقاد داشته باشید و با آنها جلو بروید. در اینجا میتوانید تعدادی از اعتقادات و افکار جایگزین شده را ببینید:
1- من دیگر احتیاجی ندارم که فکر کنم خیلی چاق، خیلی لاغر یا زشت هستم.
2- دیگر لازم نیست به افکار منفی پدر و مادر یا دیگران راجع به خودم فکر کنم.
3- من کاملا از قید اکار منفی پدر و مادر و دیگران راجع به من آزادم.
4- حالا دیگر زیبایی طبیعی و جذابیت درونیم را درک میکنم.
5- همان قدر شگفت انگیز هستم که باید باشم.
6- من خودم را دوست دارم.
7- من ظاهرم را میپسندم و عاشق خودم هستم.
8- حالا دیگر هان طور که هستم خودم را میپسندم و دوست دارم.
9- احساس میکنم جذاب هستم و میدرخشم.
سه تا از افکار و اعتقادات بالا را برگزینید. آنها را تغییر دهید یا چیزهایی به آنها بیافزایید تا شخصی تر شوند. از امرو شروع کنید و آنها را ده بار صبح و 10 بار در شب بنویسید. در طول روز مکررا آنها را با خودتان تکرار کنید و به آنها فکر کنید. وقتی ضمیر ناخودآگاهتان را با این افکار تربیت کنید پس از مدتی خودتان را جذابتر خواهید یافت و دیگران نیز شما را جذابتر میبینند. این کار را برای سی روز انجام دهید و سپس روی افکار و اعتادات مثبت دیگری کار کنید.
وقتی روی درون و روانتان کار کردید حالا دیگر نوبت کار کردن بر روی برون و ظواهر است تا بهترین شوید. کسانی که معمولا خود را آراسته نمیکنند و نمیآرایند در واقع خودشان را نابود میکنند و به زودی به جمع افراد خسته و دلزده میپیوندند. خود را با زیباترین مدل مویی که میتوانید آرایش کنید. همیشه حتی در تنهایی فقظ لباسهایی را بپوشید که دوستشان دارید. و مهمتر از همه چیز مطمئن شوید که با ظاهر و تیپتان احساس راحتی میکنید.
مطمئنتر، راحتتر، سرگرمکنندهتر و شوختر شوید. از خودتان بخواهید که شاد باشید و هرگز نا امید نشوید. کمی مرموز باشید. بگذارید مردم فکر کنند شما بیش از آن چیزی هستید که با چشمانشان میبینند. همین طور ادامه دهید. به خاطر داشته باشید شما همان قدر جذابید که خودتان میاندیشید.
+ نوشته شده در چهارشنبه یازدهم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 10:26 توسط يوسف بيدخوري
|
رنگها دنياي بزرگي هستند و تقريبا هر فرد مجموعه اي است از طيف رنگهاي گوناگون.
در اين مقاله سعي شده تا افراد كارا و موثر در سازمانها و رنگهاي معرف آن تشريح شود.انسانها دارای شخصیتهای مختلف و متفاوتی هستند و در نتیجه هر یک را خصوصیات اخلاقی خاصی احاطه کرده (مانند مهربانی، پرخاشگری، پر تلاش بودن، کم رمق بودن، منفی فکرکردن و یا مثبت فکر کردن و ...) که اگر فردی بخواهد با او ارتباط برقرار نماید، می باید در شناخت آن خصوصیات اهتمام بخرج دهد.
می توان همردیف با خصوصیات اخلاقی، هر فرد را مجموعه ای از رنگ یا رنگهای گوناگون با تعابیر و تفاسیر مختلف دانست که برگرفته از روحیات درونی شخص می باشد. از آنجا که شناخت هر فرد برای مجموعه ای که با وی همکاری می کند از اهمیت بالایی برخوردار می باشد (تناسب شغل با شاغل ) و نیز از آنجا که رنگها ارتباط بسیار نزدیکی با شخصیت انسانها دارند و شناخت آن در شیوه صحیح برقراری ارتباط بسیار مهم می باشد، در این مقاله به اختصار سعی شده به دو گروه از افراد یعنی افراد دارای رنگ آبی و افراد دارای رنگ قرمز که وجودشان در هر سازمان لازم و ملزوم هم هستند توجه شده و خصایل این دو گروه مورد بررسی قرار گیرند.
خصوصیات کارکنان آبی عبارتند از:
1. مهربان و صمیمی kindly
2. دارای روحیه حرف شنوی (مطیع)
3. با ادب و آرام suave
4. حساس sensitive
5. دارای توانایی کنترل هیجان و احساساتند
6. ریسک پذیری کمی دارند
7. کارها را از روی نظم و ترتیب معینی انجام می دهند (discipline)
8. اهمیت قائل شدن برای درست انجام دادن کارها (کارایی=efficiency)
در مجموع آبی ها (blue ) کسانی هستند که با کمترین نظارت بهترین کارآیی را از خود بروز می دهند.
خصوصیات کارکنان قرمز عبارتند از:
1. دارای تفکری مثبت (positive)
2. دارای روحیه رهبری (leadership)
3. خودپسند و مغرور (Snobbish)
4. همیشه اول صحبت می کنند
5. با قدرت و انرژی سخن می گویند
6. پیشرو هستند (Pioneer)
7. ریسک پذیرند
8. برای خودشان شأن خاصی قائل می شوند
9. دوست دارند کارهای بزرگ انجام دهند
10. به هدف فکر می کنند
11. خلاق
12. منعطف
13. اهمیت قائل شدن برای انجام کارهای درست (اثربخشی=effectiveness)
در مجموع قرمزها (red) کسانی هستند که بدون احتیاج به نظارت، بیشترین اثربخشی را از خود بروز می دهند.
در صورتی که این دو طیف در کنار هم و در یک تیم کاری قرار گیرند و با توجه به خاصیت هم پوشانی، خصایل مثبت هر طیف بر خصایل منفی طیف دیگر اثر گذاشته و در نتیجه درصد موفقیت آن تیم کاری و رسیدن به بهر ه وری افزایش می یابد، زیرا:
بهره وری = اثر بخشی + کارایی
قرمزها = اثر بخشی (انجام کارهای درست)
آبی ها = کارایی (درست انجام دادن کارها)
البته این نکته همواره می باید مورد توجه قرار گیرند که صرفاً تمامی انسانها به این دو طیف رنگ خلاصه نمی شوند بلکه می توانند آمیزه و ترکیبی از رنگهای نزدیک به این دو و یا رنگهایی دور از این دو باشند مانند صورتی، بنفش، ارغوانی، فیروزه ای، سیاه، قهوه ای و ... در نتیجه خصایلی را که برای این دو گروه بیان می شود، دستخوش تغییراتی می شوند. مثلاً در رنگ صورتی که در واقع به نوعی رنگی نزدیک (ملایمتر) به قرمز می باشد در بردارنده صفات افراد قرمز البته با شدت کمتر می باشد.
در زیر به اختصار برخی از رنگها و خصوصیات افراد ذکر می گردد:
کرم: اهل رقابت و ورزش، از شكست خوردن بيزار، بشاش و سرزنده، قابل اعتماد
آبي سير مايل به سبز: با دقت فكر مي كنند، به ندرت اشتباه هاي كوركورانه از آنها سر مي زند، توانایی برقراری ارتباط خوبی را دارند
خاكستري: فعال، احساسات خود را پنهان نمي كنند، محافظه کار، خود را هم شآن بزرگسالان می بینند
سبز: منعطف، دارای پشتکار بالا، متکی به نفس
طلایی: خوب و بد را بخوبي از هم تشخيص مي دهند، شاداب و سرزنده
صورتی: بدنبال انجام كارها به بهترين شكل هستند، کمک به دیگران، افكار منفي دارند
زرد: فردي پاك و دوست داشتني، داراي قدرت زياد در رهبري اجتماعي، قابل اعتماد، تصميمات خوبي مي گيرند، بلند پرواز، اهل تحقیق و پژوهش
آلبالویی: با هوش، دوست دارند همه چيز مطابق ميلشان پیش رود
بنفش: خودخواه نيستند، اما گاهي احمقانه رفتار مي كنند و فراموشكار مي شوند
لیموئی: ذاتاً فرد آرامی هستند، خيلي زود عصبي مي شوند، به ديگران حسادت مي ورزند، هميشه از مشكلات كوچك و بي ارزش شكايت مي كنند، فردي قابل اعتماد
نقره ای: خلاق، ریسک پذیر، هوش بالا
سیاه: مبارزه طلب، دلير و با جرات، از تغییر بی زارند، انصراف از فعالیتهای جمعی
زیتونی: خونگرم و حساس، سازگار، مهربان و سرزنده
قهوه ای: پرجنب و جوش، قابل اعتماد، روی آنان می توان حساب کرد، با ثبات، حافظ اسرار
سورمه ای: جذاب، کینه ای
سفید: خيال پردازند، انسان فوق العاده
لاجوردی: متغیر، راستگو
نارنجی: اهل مسابقه، سلطه طلبند، سرشار از آرزوهای دور و درازند
ارغوانی: ظریف بین هستند، مغرور، اجتماعی
از سوی دیگر سازمانها در هنگام جذب نیرو و یا هنگام مصاحبه می توانند سئوالی را به نوع رنگ یا رنگهای مورد علاقه فرد متقاضی اختصاص دهند تا با توسل به آن تا حدودی قدرت پیش بینی سازمان از روحیات و شخصیت فرد مورد نظر افزایش یابد و در نتیجه انتخاب درست تری را در جهت افزایش کارآیی و بهره وری سازمان داشته باشند.
همچنین پس از پی بردن به رابطه مستقیم بین شخصیت و رنگ و با توسل به شناخت تعاریف و مفاهیمی که رنگها برای انسان دارند می توان در طراحی ها و رنگ آمیزی های محیط کار نیز دقت بیشتری را صرف نمود تا علاوه بر ایجاد محیطهای جذاب و دلپذیر (هم برای کارکنان داخل یک سازمان و هم برای مشتریانی که مجذوب تناسب و دقت محیط کار شده اند) در صدد افزایش و کاهش تأثرات مثبت و منفی کارکنان در محیط کاری نیز باشند ( ایجاد شادابی، جلوگیری از خستگی، کمک به جریان بهتر فکر، آرامش دهنده و ...).
اما نکته اینکه بر اساس نظر برخی از روانشناسان همچون دكتر ماكس لوشر 3 نکته را باید همواره در نظر داشت:
1. يك رنگ به تنهائي بيانگر شخصيت نيست بلكه در انتخاب گروهها و زوجهاي رنگ است كه شخصيت افراد تحت آزمايش كاملا نشان داده ميشود.
2. شرايط روحي و جسمي افراد را قبل از آزمايش رنگ نيز بايد به حساب آورد زيرا امكان دارد كه افراد در شرايط متفاوت انتخابهاي مختلف داشته باشند.
3. جنبه نسبي بودن نتايج آزمايش را بايد همواره به خاطر سپرد زيرا انسان موجودي با ابعاد ناشناخته است.
در هر صورت در این مقاله سعی شد از وارد شدن به دنیای پر پیچ وخم رنگها و سایر مفاهیم آن جلوگیری شود و در عوض بیشتر به استفاده از نتایج حاصل از انتخاب رنگها در افراد پرداخته شود.
منبع:
+ نوشته شده در چهارشنبه یازدهم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 9:49 توسط يوسف بيدخوري
|
|
1- بر اساس قانون ، تاسيسات گردشگري كه داراي پروانه بهره برداري از سازمان ميراث فرهنگي ،صنايع دستي وگردشگري باشند از ......................معافيت مالياتي برخوردار مي شوند. 1- 50 درصد □ 2- 30 درصد □ 3- 100 درصد □ 4- 15 درصد □ |
|
2- بر اساس دستورالعمل درجه بندي و نرخ گذاري تاسيسات گردشگري نرخ اتاق ، اغذيه ،اشربه و ساير خدمات بعد از اخذ گواهينامه استاندارد كيفيت خدمات گردشگري توسط....................تعيين و به بهره بردار ابلاغ مي گردد. 1- سازمان ميراث گردشگري ،صنايع دستي و گردشگري و تشكل صنفي□ 2- سازمان ميراث گردشگري ،صنايع دستي و گردشگري □ 3- اتحاديه □ 4- سازمان بازرگاني□ |
|
3- كدام يك از واحدهاي ذيل جزء تاسيسات گردشگري نمي باشند؟ 1- مهمانپذير □ 2- هتل □3- هتل آپارتمان □ 4- مدارس □ |
|
4- تأسيسات ايرانگردي و جهانگردي و دفاتر خدمات مسافرتي از نظر هزينه هاي سوخت ، آب ، برق و تلفن اعم از انشعاب و مصرف مشمول تعرفه هاي ................................است. ؟1- صنعتي □ 2- تجاري □ 3- خانگي □ 4- ساير مصارف □ |
|
5- واحد اقامتي كه معمولا به صورت طولاني تري در اختيار گردشگران قرار داده مي شود چه نام دارد؟ 1- متل □ 2- پانسيون □ 3- مهمانپذير □ 4- هتل□ |
|
6- وجود فضاي استخر، سونا و ساير فضاهاي جانبي در كدام درجه از هتل ها الزامي است ؟ 1- يك ستاره □ 2- دو ستاره □ 3- سه ستاره □ 4- چهار و پنج ستاره □ |
|
7- اگر در اتاق هتل دو تخت يك نفره جدا از هم وجود داشته باشد به آن اتاق .......... گفته مي شود. 1- توين □ 2- دبل □ 3- سينگل □ 4- تريپل □ |
|
8- 10- به سوئیت ها يي كه قابليت استفاده اداري و اقامتي دارد .............................گفته مي شود؟ 1- استوديو □ 2- كابانا □ 3- فيستا سوئيت □ 4- كنكتد روم □ |
|
9- مدت اعتبار پروانه بهره برداري تأسيسات گردشگري از تاريخ صدور چند سال است؟ 1- سه سال □ 2- پنج سال □ 3- شش سال □ 4- ده سال □ |
|
10- سوئیت ها يي كه پس از پایان مجلس عروسی ، برای استراحت و خواب در اختیار عروس و داماد قرار می گیرد چه نام دارد؟ 1- استوديو □ 2- كابانا □ 3- فيستا سوئيت □ 4- كنكتد روم □ |
|
11- در صور تي كه در نتا يج ارز يابي يك واحد گردشگري عدم انطباق جزئي وجود داشته باشد معمولا چه مدت به واحد از طرف شركت عامل تطبيق جهت رفع نواقص مهلت داده مي شود؟ 1- حداكثر يك ماه □ 2- حداكثر دو ماه □3- حداكثر 3 ماه □ 4- حداكثر 4 ماه □ |
|
12- كدام يك از موارد زير جزءاعضاي كميسيون درجه بندي محسوب نمي شوند ؟ 1- نماينده دفتر تدوين استانداردهاي فني و نظارت □ 2- نماينده تشكل صنفي مربوطه □ 3 - نماينده شركت عامل تطبيق استاندارد□ 4- رئيس سازمان / مدير كل ميراث فرهنگي و گردشگري استان □ |
|
13- در فرايند ارزيابي، وجود كدام يك از موارد ذيل در واحد گردشگري ، عدم انطباق عمده محسوب مي شود؟ 1- عدم استفاده از نيروي انساني كافي و آموزش ديده□ 2- نقص عمده در خدمات الزامي □ 3- نقص و فرسودگي عمده در تجهيزات □ 4- همه موارد □ |
|
14- منظور از فصل پيك (Peak season ) در گردشگري ، فصلي است كه ............... براي سفر وجود دارد. 1- بيشترين تقاضا □ 2- كمترين تقاضا □ 3- ارزان ترين بليت □ 4- ارزان ترين هتل □ |
۱۵- در ارزيابي تاسيسات گردشگري ، كدام گزينه توسط ارزيابان موارد ارزيابي قرار نمي گيرد؟
1- امور ساختمانی، تاسیساتی□ 2-امور خدمات و تجهیزات□ 3-نیروی انسانی و آموزش□4- بهره وري و رضايت مندي مشتري□
۱۶- گواهينامه كيفيت خدمات گردشگري از سوي كدام مرجع براي تاسيسات گردشگري صادر مي شود؟
1- شركت عامل تطبيق استانداردهاي فني □ 2- سازمان ميراث گردشگري ،صنايع دستي و گردشگري □ 3- اتحاديه صنفي □ 4- مجمع امور صنفي□
|
۱۷- مدت اعتبار اولین پروانه بهره برداري تأسيسات گردشگري در زمان راه اندازی چه قدر تعیین شده است؟ 1- سه سال □ 2- یک سال □ 3- شش ماه □ 4- دو سال □ |
|
۱۸- به سوئیت ها يي كه قابليت استفاده اداري و اقامتي دارد .............................گفته مي شود؟ 1- استوديو □ 2- كابانا □ 3- فيستا سوئيت □ 4- كنكتد روم □ |
|
|
|
۱۹- بر اساس دستورالعمل درجه بندي و نرخ گذاري تاسيسات گردشگري نرخ اتاق ، اغذيه ،اشربه و ساير خدمات قبل از اخذ گواهينامه استاندارد كيفيت خدمات گردشگري توسط....................تعيين و به بهره بردار ابلاغ مي گردد. 1- سازمان ميراث گردشگري ،صنايع دستي و گردشگري و تشكل صنفي□ 2- سازمان ميراث گردشگري ،صنايع دستي و گردشگري □ 3- اتحاديه □ 4- سازمان بازرگاني□ |
|
۲۰- كدام يك از موارد ذيل جزء تاسيسات گردشگري نمي باشند؟ 1- مهمانپذير □ 2- هتل □3- هتل آپارتمان □ 4- مدارس □ |
|
۲۱- اقامتگاه عمومي كه در آن مجموعهاي از آپارتمانها براي اقامت مسافران وجود دارد. هـر واحد آپارتمان داراي يك ، دو، سه و يا بيشتر اتاق خواب جداگانه، نشيمن سرويس بهداشتي و آشپزخانه بوده و در آن وسايل و تجهيزاتي نظير تختخواب، مبلمان، تلويزيون، يخچال و غيره پيشبيني شده است به نحوي كه گردشگران مقيم اين واحدها بتوانند از خود پذيرايي نمايند چه مي گويند؟ 1- متل □ 2- پانسيون □ 3- مهمانپذير □ 4- هتل آپارتمان □ |
|
|
|
۲۲- اگر در اتاق هتل سه تخت يك نفره جدا از هم وجود داشته باشد به آن اتاق .......... گفته مي شود. 1- توين □ 2- دبل □ 3- سينگل □ 4- تريپل □ |
|
۲۳- كيفيت در ارائه خدمات هتل يعني: 1- گران ترين خدمات □ 2- ارزان ترين خدمات □ 3- جلب رضايت مهمان □ 4- لوكس ترين خدمات □
|
|
|
+ نوشته شده در سه شنبه دهم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 10:58 توسط يوسف بيدخوري
|
رودخانه ای در سرانیا لا ماکارنای کلمبیا وجود دارد که اهالی منطقه، آن را رودخانه ی کریستال پنج رنگ می نامند.
رودخانه ی کریستال پنج رنگ از بخش جنوب رشته کوههای ماکارنا نشآت می گیرد، و تا محل تلاقی اش با رود گوایمبرو امتداد می یابد.
در این رودخانه می توان پنج رنگ را مشاهده کرد: زرد، آبی، سبز، سیاه و قرمز.
تمام این رنگ ها، مواد زائد تولید شده توسط تعداد فراوانی جلبک هستند.
در هر فصل، بعضی رنگ ها نسبت به بقیه، جلوه ی بیشتری پیدا می کنند.
آب رودخانه ی کریستال به قدری صاف است که می توان کف آن را دید، اما به دلیل ویژگی های منحصر به فرد این رودخانه، هیچ گونه ماهی در آن زندگی نمی کند.
آفتاب در تابستان گیاه ماکارانیا کلاویرا را خشک می کند و رودخانه، سرخ رنگ می شود. جلبک های دیگری هم هستند که رنگ های زرد، سیاه، فیروزه ای و سبز را ایجاد می کنند.
وقتی رودخانه در فصل گرما، رنگارنگ می شود، گردشگران را از ماه ژوئن تا نوامبر، به سمت خود می کشاند. اگر روزی فرصت دیدن این رودخانه را پیدا کنید، از این نقاشی زیبای طبیعت، در شگفت خواهید ماند.
رودخانه ی کریستال پنج رنگ، به راستی یکی از منحصر به فردترین نقاط جهان است.
رودخانه ی کریستال پنج رنگ، به عنوان «زیباترین رودخانه ی جهان» شهرت دارد.
برای رسیدن به این رودخانه، باید از طریق هوایی از ویلویسنسیو به ماکارنا بروید، سپس سوار قایق شوید و در نهایت، در کوره راهها پیاده روی کنید.
طول رودخانه ی کریستال کمتر از ۱۰۰ کیلومتر بوده و عرض آن برابر ۲۰ متر است.
رودخانه ی کریستال به رنگین کمان و یا آتش بازی می ماند. رنگ های قرمز، زرد، آبی و سبز آن را فرا گرفته اند.
رشته های طولانی جلبکی به نام کلاویا ماکاریننس به رنگ های بنفش، قرمز، صورتی، و اگر هوا زیاد آفتابی نباشد، سبز، که تنها در اینجا رشد می کند، کف رودخانه را فرش کرده، زیر فشار آب، به این سو و آن سو می روند.
در نواحی عمیق تر، گودی های طبیعی، چاههایی گرد و رنگارنگ به وجود می آورند.
این مکان شگفت انگیز، برای شما افکار آرامش بخش به ارمغان می آورد.
س
+ نوشته شده در یکشنبه هشتم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 8:23 توسط يوسف بيدخوري
|
Tunnel of Love, Ukraine
Tulip Fields in Netherlands
Salar de Uyuni: One of the World’s Largest Mirrors, Bolivia
Hitachi Seaside Park, Japan
Mendenhall Ice Caves, Juneau, Alaska
Red Beach, Panjin, China
Bamboo Forest, Japan
Street in Bonn, Germany
Naica Mine, Mexico
Wisteria Flower Tunnel in Japan
Black Forest, Germany
Fields of Tea, China
Tianzi Mountains, China
Hang Son Doong, Vietnam
Shibazakura Flowers, Takinoue Park, Japan
Antelope Canyon, USA
Lake Hillier, Australia
Lake Retba, Senegal
Lavender Fields, UK and France
Canola Flower Fields, China
Mount Roraima, South America
Zhangye Danxia Landform, China
+ نوشته شده در یکشنبه هشتم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 8:8 توسط يوسف بيدخوري
|
غریبه ای توی خیابان چیزی میپرسی و او با لبخند و حوصله جوابت رامیدهد
وقتی مهمونات دستور غذایی رو ازت میپرسن
وقتی هدیه ات را باز میکند و چشمهایش از خوشحالی برق میزند
از خیابان که رد میشوی راننده ای که حق تقدم با اوست برایت میایستد و با خوشرویی اشاره میکند که رد شوی
وقتی دیر رسیده ای و میگوید خودش هم الان رسیده اس
وقتی کسی را میخندانی
وقت حرف زدن کلمه ای را گم میکنی و او زود حدسش میزند
عجله داری که از چهار راه رد شوی و چراغ سبز میماند
مسیرت با مسیر بعدی تاکسی یکی است
فوت کردن قاصدک
وقتی تو رو میرسونه و تا داخل خونه نشدی راه نمی افته
نسیم خنک تو تابستون
لحظه بیدار شدن از خوابی بد
پیچ آخر جاده و سوسوی چراغ های شهر
وقتی اخم کرده اما نمیتواند جلوی خنده اش را بگیرد
وقتی به جای خداحافظی میگوید....میبینمت
وقتی کسی یادش میماند که از چه چیزهایی خوشت میاید
هوای توی گل فروشی
بوی عطر گل نرگس
کودکی در آغوش دیگری است اما دستانش را دراز میکند تا تو بغلش کنی
وقتی سر امتحان یهو جواب یک سوال یادت بیاد
آخر شب که همه خوابند ..آرامش و سکوت
وقتی مهمونات دستور غذایی رو ازت میپرسن
وقتی هدیه ات را باز میکند و چشمهایش از خوشحالی برق میزند
از خیابان که رد میشوی راننده ای که حق تقدم با اوست برایت میایستد و با خوشرویی اشاره میکند که رد شوی
وقتی دیر رسیده ای و میگوید خودش هم الان رسیده اس
وقتی کسی را میخندانی
وقت حرف زدن کلمه ای را گم میکنی و او زود حدسش میزند
عجله داری که از چهار راه رد شوی و چراغ سبز میماند
مسیرت با مسیر بعدی تاکسی یکی است
فوت کردن قاصدک
وقتی تو رو میرسونه و تا داخل خونه نشدی راه نمی افته
نسیم خنک تو تابستون
لحظه بیدار شدن از خوابی بد
پیچ آخر جاده و سوسوی چراغ های شهر
وقتی اخم کرده اما نمیتواند جلوی خنده اش را بگیرد
وقتی به جای خداحافظی میگوید....میبینمت
وقتی کسی یادش میماند که از چه چیزهایی خوشت میاید
هوای توی گل فروشی
بوی عطر گل نرگس
کودکی در آغوش دیگری است اما دستانش را دراز میکند تا تو بغلش کنی
وقتی سر امتحان یهو جواب یک سوال یادت بیاد
آخر شب که همه خوابند ..آرامش و سکوت
....
+ نوشته شده در شنبه هفتم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 8:57 توسط يوسف بيدخوري
|
فرودگاه جان اف.کندی نیویورک
ترمینال 5 فرودگاه جان اف.کندی نیویورک (جی.اف.کی) به عنوان "ترمینال جت بلو" مورد استفاده قرار میگیرد. این ترمینال شامل ساختمانی است که سابق بر این "تی.دبلیو.ای فلایت سنتر" نام داشت. این فضا توسط ایرو سارینن، معمار فنلاندی آمریکایی در سال 1962 به شکلی طراحی شد تا شبیه یک مرغ دریایی در حال پرواز باشد. طراحی منحصر بفرد این ساختمان موجب شده تا به عنوان مکان فیلمبرداری برای فیلمهایی مانند "اگه می تونی منو بگیر" استفاده شود.
فرودگاه باراخاس مادرید
مادرید به سرعت در حال تبدیل شدن به مقصد سفر مهمی در اروپا است. این فرودگاه زیبا به شکلی طراحی شده که مسافران به راحتی میتوانند راه خود را در آن پیدا کنند. از نکات بارز معماری ترمینال 4 این فرودگاه، ستونهای فولادی رنگین برای نگهداری سقف بامبو هستند که با هدف ایجاد فضای آرامش بخش برای مسافران، نور آفتاب از آن به داخل میتابد.
فرودگاه بین المللی پکن
ترمینال 3 فرودگاه بین المللی پکن که برای المپیک سال 2008 گشایش یافت، یکی از بزرگترین بناهای روی زمین است. ساختمان این بنا به شکلی طراحی شده که از فراز آسمان شبیه اژدهایی با رنگهای چینی سنتی قرمز و زرد به نظر برسد. پنجرههای شیشه ای بزرگ اجازه داده تا فضای داخل آن از نور طبیعی بهره مند شود و کل این ترمینال با رنگها کد گذاری شده تا مسافران به راحتی راهشان را پیدا کنند.
فرودگاه بین المللی دنور
سقف فایبرگلاس نوک تیز این فرودگاه با الهام از کوههای راکی طراحی شده است. سیستم کابل فولادی زنجیری که شبیه طراحی پل بروکلین است، به نگهداری سقف کمک میکند. همچنین این فرودگاه برای پل پیادهرویی معروف است که به مسافران امکان می دهند به هنگام حرکت برای سوار شدن در هواپیما، هواپیماهایی را که در زیر پای آنها پارک شده، مشاهده کنند.
فرودگاه بین المللی اینچئون در سئول کره جنوبی
فرودگاه بین المللی اینچئون اغلب به دلایل متعدد در فهرست بهترین فرودگاههای جهان به چشم میخورد. این فرودگاه از نظر معماری شبیه یک پایگاه فضایی دوران آینده است و در داخل آن امکاناتی مانند پیست یخ، سالن تئاتر، مرکز خرید و تسهیلات حمام گرفتن رایگان وجود دارد.
فرودگاه منارای مراکش
فرودگاه چنای سنگاپور
فرودگاه بین المللی هنگکنگ
فرودگاه سوندیکای بیلبائوی اسپانیا
فرودگاه سوندیکای بیلبائو به دلیل شباهتش به کبوتری که بالهایش را برای پرواز باز کرده، در اسپانیایی به "لا پالوما" یعنی کبوتر نیز شهرت یافته است. اسکلت بتنی و فولادی آن با محیط سرسبز نزدیک بیلبائو یکی شده و سالن عزیمت چهار طبقه آن در سراسر روز از نور طبیعی برخوردار است.
فرودگاه بین المللی کاراسکوی اروگوئه
این فرودگاه توسط رافائل وینیولی طراحی شده است. سقف این فرودگاه به گونه ای طراحی شده که داخل آن از نور طبیعی بهره مند شود. سالنهای انتظار نیز مکانهای راحتی برای مسافران یا کسانی که در انتظار رسیدن و استقبال از مسافران هستند، فراهم میکنند.
+ نوشته شده در چهارشنبه چهارم اردیبهشت ۱۳۹۲ساعت 8:28 توسط يوسف بيدخوري
|
